目前保安服務管理存在哪些弊端

發布時間：2019-01-23 來源：http://www.www.hp-hpc.com/news/125.html

在貴州保安服務企業中類似這種“要么都不管，要么都要管”的現象的根本原因其實就是多頭管理，沒有系統的管理制度，大家都能做主，這種多頭管理存在這樣幾種弊端

一是尺度不準，缺乏政策依據，處理事情以自己的心情、喜好決定。也就是處理問題信口開河，不以政策為依據，沒有統一的標準，即使有標準和規定也不能嚴格、認真的執行。工作的好壞以與領導的關系親疏來決定，考評機制流于形式，缺乏有效的監管機制。
二是重復勞動，浪費行政資源，影響執法權威。相同的事情會出現幾種不同的處理結果，讓保安隊員無所適從。
解決方法
一是制訂規章制度，明確職責和分工，做到各司其職。有句老話：“犬守夜，雞司晨”切不可亂了分寸。當然，在實際工作中，也要加強相互間的協作，做到既有分工，又有合作。責任部門為主，其他部門做好配合。
二是目前部分保安服務企業為了降低成本或者抱著“肥水不流外人田”的思維，企業采用的都是“家族式”管理模式。作為一家企業要想做大做強，需要創新方法，打破人才任用壁壘，克服“家長制”作風，提高依法、依規治理企業的能力，這是企業成長、壯大的必由之路。

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